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公司未给劳动合同，但对方不承认，当天迫使我同意并写辞职报告，然后用一天时间办完交接。离职当天跟我签订了明显不公平的离职协议，合同里写了非法按照两天矿工，扣了六天工资，并且补偿工资10月发给我，还说解除之日起不得以员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得诋毁公司利益。
还说以上协议是双方真实意思，不存在重大误解，乘人之危，
与协议相关纠纷由乙方所在地人民法院管辖，
但是这明显是很不公平的协议
在故意激怒员工的情况下签订，可以视为无效不
这种情况下投诉带什么文件
樊琳律师 北京-朝阳区 北京市北斗鼎铭律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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