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公司没有和劳动者签订劳动合同，且未办理社保，达到4个月，后因不再需要该岗位，对劳动者进行降职降薪，并要求自谋职业，劳动者依法可以追究用工方哪些责任？获得什么补偿？如劳动者提出起诉后用工方提供伪造的劳动合同，劳动者该如何应对？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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谭利华，生于1978年，湖南师大本科学历，湖南谭青生律师事务
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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