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北京-顺义区公司法务1个月前

你好,我想咨询下,国庆放假,公司不履行3天,只放两天,(123是放假了,下个星期天要补回放假的一天)

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孙西恩律师 北京-朝阳区 北京市中银律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。详见下面计算方式:

      三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

      双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

      每小时加班工资=日加班工资÷8

      综上所述,我国法律规定了国家法定节假日,在《劳动法》中也详细规定了我国法定节假日职工加班工资的计算方式,通常按不低于于工资的百分之三百计算工资报酬。

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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