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我干了4年在工厂，工厂裁员，工厂按十二月最低工资2750算了，赔偿11000。但是2750里面没有算加班费只有底薪和生活费补贴，工龄奖。如果按加班费平均不至2750元，厂里这种赔偿是否正确。再就是工厂续签的合同是不是作废了，我2016签了三年，到今年2019到期了，又签了5年，厂里提前终止合同了。
陈裕琪律师 广东-深圳 广东盛放律师事务所
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