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我这有个员工临时跟我说她要回去做生意，不来上班了，我跟她说辞职可以，但要1个月后才能走，不够人员服务，会给店面造成影响，她不同意，也不来上班了，要求我给你结算工资，我不给她结算工资，这样合法吗？必须要满一个月后不管我人员招聘来不来人，我都无条件批准和结算工资。还有就是我们是小店面，所以我们没有签合同，她的试用期也过了。不知道我这样做合法吗？
张欣欣律师 山东-济南 山东康桥律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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