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本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000没有拿到，而公司的理由是，由于业主还没有吧咨询服务费结给公司，所以我们的绩效也没得发，公司出了一个风险共担的规定，和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定，就是说公司没收到业主的咨询费用我们的绩效也就没得发，公司什么时候收到业主的钱，我们的绩效才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多月了，还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢，求助于各位律师，请你们帮住我一下，我才刚毕业一年没什么经验，很需要你们的帮助，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
栗银银律师从2013年执业至今，通过诉讼案件积累了丰富的办案
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白广武律师，中共党员，有专利代理师资格，淮安市律师协会金融法
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吴律师从事法律工作多年，具有丰富司法实践经验，严格遵守律师职
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