您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:珠海市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南京劳动工伤法律咨询

+e6fddd61cf314b7bbe80b4caad344922

江苏-南京劳动工伤1个月前

你好!我们在厂里面试时试用期三个月工资打8折,第四个月返还打折薪资。目前厂里给的回复是那个决定是部门认可,公司不认可此方案!目前我们有没有希望拿回我们应得的部分,我们该怎么做?

查看于小敏律师的回答

于小敏律师 江苏-南京 江苏钟山明镜律师事务所

  • 如果能提供证据证明面试时单位有这样的承诺,就可以主张要回该部分工资。面试人员是代表公司的,其承诺可视为公司的承诺,前提是您需要举证证明您主张的事实。

    1个月前

  • 你好!面试人员的面试资料在人事,目前我们没有,目前手上有的是一份薪资确认单上面有部门领导签字和总经理签字(总经理是公司法人),但是总经理于这月9月23离职,所以这样我们工资能要得回来吗?

    1个月前

  • 薪资确认单上有没有这样的承诺呢?如果有就可以证明,如果没有,公司也不承认有这样的承诺,您又提供不出其他证据,就达不到证明目的。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84990人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65637人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10533 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询