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安徽-黄山劳动工伤1个月前

律师你好，我在单位里上班开车下坡时，制动失灵摔了一下，导致肋骨断裂休息了40多天（修养期间一天工伤补助60元）然后单位有考核制度，要每个月考核（罚款）我1500元，原工资也比以前低，要考核三个月，请问这样合理吗

查看倪友波律师的回答

倪友波律师 安徽-合肥 北京蓝鹏（合肥）律师事务所

  • 你是上班执行公务时受伤的心吗？如果是在工作时间、工作原因受伤，那构成工伤，在停工留薪期内，单位应当按照发生工伤前的平均工资支付你工资待遇，还要支付伤残补助金、护理费，如果你离职还要一次性医疗补助金、一次性就业补助金。建议寻找专业律师，详细沟通。

    1个月前

  • 律师你好：照你说的补助金都没给我还罚我钱，这个走法律程序我能拿到补偿吗

    1个月前

  • 按照您所说情况，可以先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果与用人单位协商赔偿问题。协商不了，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

    • 值得一听

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