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我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候，会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温补贴等各个工资项目的组合，相当于从考核工资分出各个工资项的组成，想咨询一下，这种做法违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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北京总部派驻律师，取得会计从业证书，报检证。曾经在公安机关，
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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