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请问如果公司合同上写的甲方根据生产经营需要和乙方工作业绩表现,可调整乙方工作职位和工作内容,让整个部门30来位员工调岗,让新员工代替,老员工不愿意调岗,工作业绩也没有问题,以什么方式保护自己的权益呢
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