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+冰是睡着的水

广东-佛山公司法务1个月前

¥10.00

您好,因我们公司有一条线不开了,公司没说要给他们放假处理。却让他们跟我们轮流调休上班,比喻我们上三十天班,分出五天给他们上班,我们的工时就是变成25天,一个月只能拿25天的工资,而且是强制性的要我们同意,请问这样做他们是合法的嘛,我可以拒绝他们这种做法么。

查看吴传运律师的回答

吴传运律师 广东-佛山 广东亲仁律师事务所

  • 如果公司这样做并不违法的。按照劳动法的规定,公司要保证员工每周至少休息一天,如果你们一个月能上25天班,并没有违反劳动法的规定。

    1个月前

  • 如果公司这样操作,你们一个月拿到的工资低于佛山市的最低工资标准,那你们就可以拒绝公司这样做。可以和公司协商,协商不了的,可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 那是带薪的吧,我们这五天是不带薪的

    1个月前

  • 是的。还有,要看你们劳动合同约定的工资是多少?公司这样操作对你们收入有多大影响?实际工资是不是低于劳动合同约定的工资。

    1个月前

  • 麻烦您重新说下,没听到,

    1个月前

  • 我是打字的,你可以看到的。

    1个月前

  • 值得一听

    国有控股是国企吗?。。。。。。 26139人查看

    卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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