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现与雇主发生雇佣纠纷，2015年的7月10日到2016年的12月31日止，因为雇主没有跟我签订劳动合同，最早只能证明面8月份有上班，雇主发工资和工作很多东西都在微信上沟通，所以想请问一下，微信内能作为有力证据吗？由于工作出错，10月份的工资，雇主以做错事情为由，没有发10月份的工资，11月份的工资又以同样的理由克扣，想咨询一下，我应该从哪个方面着手拿回我应得的工资？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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