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河北石家庄上班,拖欠五十天工资,辞职后一个月一直未履行承诺日期结算工资,无劳动合同,有短信和微信保留的招聘信息,工作时间和结算等。请问怎么走法律程序保护自己的合法权益,无劳动合同,权益是否可以得到保护
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