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我在现公司工作了7年了，从员工起步做到班长，再后来做到主管职位，但前几天公司领导找我说，现在公司要将两部门合并，只要一个主管了，就要把我从主管降到班长职位，并降低了我的工资，但我没有同意，我进厂时劳动合同签的是技术工人，后来更改为无固定期合同，请问公司这样做合法吗？我可以要求公司解除合同并给我支付补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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