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签了劳务合同,上面写着在5号以前跟公司组长提出离职,然后月底可以正常离职!但是我没有在五号的工作时间提出离职,而是在下班提的,然后公司组长就意思月底就不能走,走就下个月5号之前提离职,这个月月底走就扣除绩效!这个情况可以根据劳动合同上面的提前30天提出离职,这个公司必须在5号以前提出离职这个合法吗?
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