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怀孕期间，例行产检的日子，公司按病假扣工资，而且扣除比例是1.5倍工资，如果歇病假，单位不给缴纳保险，叫本人全部担负，在生产后，公司不给产假，保险也是由本人全部担负，还叫本人停薪留职，这么做公司都违反了哪些劳动法？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
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京师律师事务所的介绍，全国前三名的律师事务所，世界排名200
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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