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北京-延庆县劳动工伤1个月前

￥10.00

我五十四，在宾馆上班他没给我签合同。他合法吗

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包庆华律师 北京-朝阳区 北京市闻泽律师事务所

  • 1.不合法。2.按照劳动合同法的规定，你可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资差额，从入职的第二个月开始起算。3.没有签劳动合同的单位，一般也没有上社会保险，所以你还可以要求补缴社会保险。4.劳动合同法同时规定，因为用人单位没有上社会保险，劳动者可以单方提出解除劳动合同，单位应该支付劳动者经济补偿金，按照工作一年一个月工资的标准进行支付。5.现在最重要的是，收集你与用人关系成立劳动关系，入职时间，工资收入的基本证据，比如工作证丶考勤记录丶荣誉证书等，都可以作为证据，建议尽量收集书面的证据，如果没有收集到书面的，可以采取录音录像的方式取证，另外一种办法就是到劳动监察大队投诉，投诉后的解决过程也是一种证据。6.证据收集齐全以后，就可以向用人单位主张自己的权利了，如协商不能达成一致，可以提起劳动争议仲裁，上述几项诉求，如无特殊情况，一般都能得到支持。

    1个月前

  • 5.收集你与用人关系，“关系＂应为“单位＂，语音识别出差错，抱歉

    1个月前

  • 5.收集你与用人关系，“关系＂应为“单位＂，语音识别出差错，抱歉

    1个月前

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