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＋ 旋

江苏-苏州合同纠纷1个月前

￥10.00

公司规章制度旷工一天扣150，我8月16旷工到9月5号回厂，扣19天的旷工费用，共计2850元，我8月份的工资不够扣的，厂里从我7月份的工资里面扣，他这样扣我的工资合法么

查看陈聪律师的回答

陈聪律师 江苏-苏州 江苏漫修（昆山）律师事务所

  • 不合法，工资支付条例规定公司扣款不得超过工资的20%

    1个月前

  • 员工离职说明 高龙，为缝纫部员工，2019年8月8日以回家办事为由公司同意其请假一周(8月9日至8月15日)，请假到期后为遵照公司制度办理续假手续，后又于9月5日到厂，应不服从车间管理，经公司商议安正常离职处理，并参照公司相关制度，扣除19天旷工处理2850！离职说明合法么

    1个月前

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    只有口头协议转让店铺，给了1万，剩下的钱对方打了一个欠条说一个月内结清找房东签合同，现在她经营了一个月了反悔不转了，我有 2793人收听

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