您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:汕尾市

首页  > 法律咨询  > 合同纠纷法律咨询 > 江苏合同纠纷法律咨询 > 苏州合同纠纷法律咨询

+ 旋

江苏-苏州合同纠纷1个月前

¥10.00

公司规章制度旷工一天扣150,我8月16旷工到9月5号回厂,扣19天的旷工费用,共计2850元,我8月份的工资不够扣的,厂里从我7月份的工资里面扣,他这样扣我的工资合法么

查看戴蓓佳律师的回答

戴蓓佳律师 江苏-苏州 江苏金木天律师事务所

  • 旷工一天扣150,不合法,你上班多少天就应支付你多少天工资

    1个月前

  • 员工离职说明 高龙,为缝纫部员工,2019年8月8日以回家办事为由公司同意其请假一周(8月9日至8月15日),请假到期后为遵照公司制度办理续假手续,后又于9月5日到厂,应不服从车间管理,经公司商议安正常离职处理,并参照公司相关制度,扣除19天旷工处理2850!合法么

    1个月前

  • 不合法,不会扣这么多的

    1个月前

  • 值得一听

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10251 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询