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天津-西青区劳动工伤1个月前

你好，我现在孩子六个月还在哺乳假内，现在公司想解聘我。给我们的遣散费是按照解除合同的前12个月的平均工资乘以年数，但是我前边歇三个月的产假几乎就没工资这个我可以上诉吗？

查看黄咏梅律师的回答

黄咏梅律师 天津-和平区 天津华益律师事务所

  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
    （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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