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我7月22号交的离职报告，现因身体原因（重度抑郁症，中度焦虑症，嗓子无法正常说话）不能继续工作到8月22号离职，向公司请病假不批准，提前离职也不批准，并告知我，若本月旷离，上月工资一分不发，请问合法吗？我该怎么维权？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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金融学和法律双重专业背景。注册会计师，注册税务师，证券从业资
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