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饭馆招聘的送餐员，没有签订劳动合同，应聘时口述长期合作「包吃住短期也不用，」工资4500元，工作2个月多提出辞职，餐厅答应再找替补人员不影响餐厅正常营业即可，可第二天便无故拒绝上班，剩余部分当月工资主动放弃不要，过了半个月又来找餐厅要剩余工资，请问有没必要支付，有没合法权益不支付？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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