首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询
我劳动合同3年,试用期3个月,过了3个月,主管口头通知转正条件不达标,实际上没有什么达标条件。公司给的转正申请我也没提交,也没添订合同,现在已经干了快5个月了,一直是试用期工资。还是没转正,今天刚提交了转正申请,请问公司有违法吗?我能要回试用期后的工资吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
办案经验丰富,始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念,尽职尽责
帮助人数:1596人 粉丝人数:4199人
帮助人数:242人 粉丝人数:1964人
2011年执业以来,担任多家企业、村居、政府法律顾问,代理大
帮助人数:6487人 粉丝人数:8486人
李满律师毕业于河北大学法学院,中国人民大学在职研究生学历(在
帮助人数:531人 粉丝人数:3508人
微信扫一扫,关注二维码