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本人今年55岁于2004入厂至2019年8月25工作整整15年，共签合同5次，最后一次签合同是2018年9月份签1年还未到期，2019年8月25被口头告知不用来上班了，说是厂有变动，要搬迁，就一句话，辛辛苦苦15年什么赔偿都没有，入厂至今也没有给我缴纳任何社会保险从最初400熬到现在4000。去劳动仲裁劳动仲裁不受理，说年龄超了，法院上诉，能得到什么补偿？
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