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上班开始时间是本月8号，27号的时候领导找我说因公司业务调整，节约成本，所以会裁员一部分人，我就属于这一部分，让我上到9.1，如果上到8.31，8月工资九月底才会发，上到9.1的话，八月工资在18号发。这期间，本人并无违反公司规定，工作也可以胜任，试用期三个月，试用期间没有五险一金，转正才有。请问这种情况下，公司辞退我是否需要出具辞退说明，工资发放时间是否合理，是否可以要求补偿？
欧旋律师 广东-广州 上海市汇业（广州）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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