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安徽-合肥劳动工伤1个月前

您好,我现在是的问题是:公司拖欠去年的工资2万元。今年4月16号发1、2月份工资,6月6号发放3、4月份,7月22号和老板因为拖欠工资产生矛盾,争执中我说不行你找人把我们也要生活没办法,老板让我写辞职报告同意8月16号让我走,说月底发放工资和去年的1万。一直拖到8月16号才把5、6分工资和去发给我,8.27号老板出差回来让我写份公司欠我工资2月份到8月份每月扣押6000元,和7、8月份工资共计62000元。其余押金42000元12份以前结清,7、8月份工资延续8月底和9月底发给我。请问律师我怎么才能维护我的合法权益。万分感谢

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符佳佳律师 安徽-合肥 安徽力澜律师事务所

  • 写好欠条让老板签字,公司盖章,然后不要写年底前付清,拿着欠条到劳动监察去投诉,如果投诉老板还不给,就去劳动仲裁吧;另外,离职报告写清楚是公司拖欠工资离职,不要写个人原因。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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