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上海-黄浦区合同纠纷1个月前

我在工厂上班快两个月了 试用期是一个月 然后第二个月没有签合同 现在我想走 老板叫我提前一个月说 然后我跟老板说 我们没合同提前三天就可以了 老板不同意说还要干一个月 要不然扣工资 一个小厂 平常我也没有保留证据 不知道这种情况有一起在里面上班的人做证 可以吗谢谢

查看徐铭律师的回答

徐铭律师 上海-徐汇区 上海巨银律师事务所

  • 您好，公司自用工之日起一个月内必需签合同，否则从第二个月起应支付员工未签合同双倍工资。所以您可以要求公司从您入职第二个月起支付未签合同双倍工资。法律规定员工试用期内离职需提前三天通知，试用期满后离职需提前一个月。没有规定未签合同员工离职只需提前三天通知。但是法律并未规定如果员工离职未提前一个月通知，公司就可以扣钱。因此除非公司有合理合法的证据证明您未提前一个月通知给公司造成了实际经济损失，否则是不可以扣您工资的。

    1个月前

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