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我在干暑假工(是压一天以后一天一结，但途中，劳务变卦，五天一结工资，可以说是违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京顺义区百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时别人拿取上货入库的商品，可能疏于管控吧，没有约束好自己的行为，我也顺手牵羊的4个小物品，总计价值不超过700元，此后，才知道这事儿属于盗取的违法行为，被解除劳动关系。北京没有处罚我，也没有追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果公司追责了劳务派遣公司，劳务派遣公司是否可以追责我，克扣我一定数额的工资， (此情况中，我的工资是按约定，压一天一天以后一结的临时工，由于中途劳务派遣公司的变卦，对我们五天一结，我是否可以向劳务派遣公司索要我的合法的劳动工资？)
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