卓娟娟律师解答了生育保险不满一年，生育津贴有没有？住院费...问题，免费收听语音答案

＋手机用户

山东-青岛劳动工伤1个月前

生育保险不满一年，生育津贴有没有？住院费用可不可以报销？这种情况下，单位负不负责发工资？

查看卓娟娟律师的回答

卓娟娟律师 山东-青岛 山东重诺律师事务所

不满十二个月则没有生育保险金，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！） 3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
具体住院期间产生的费用是否可以报销以及报销需要准备的材料，因各地区要求有所不同，可以向当地社保局的咨询。

1个月前