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我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费，之前招人的口头协议有效用吗，负责任吗？有没有法律效应吗
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周泽铭律师，法学全日制本科毕业，河南蓼城律师所专职律师，以专
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