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我想问一下,之前招人的说,是14/小时,加班1.5倍周末双倍,但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费,之前招人的口头协议有效用吗,负责任吗?有没有法律效应吗
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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符华展律师,法学学士,毕业于湖北警官学院,现为海南外经律师事
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护,均取得良好反
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