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＋张胖子 🧔

浙江-温州公司法务1个月前

￥10.00

七月初跟领导口头提出辞职说干到8月底，8月初正式交辞职单，领导没收，也没签字，然后这二天我去找领导，领导拖我说月底再说，我就直接请假没去上班，领导就威胁我说不去上班七月八月工资都没有了

查看伍坚帆律师的回答

伍坚帆律师 浙江-温州 浙江越人律师事务所

  • 工资肯定要给的，拖欠工资是违法的，你可以交接工作后，留下工作对接单，离职，但离职需提前一个月提出，你7月份已提出，8月份就可以走了。

    1个月前

  • 工资若不给可以向公司所在地劳动监察大队投诉，投诉无果可以向劳动仲裁委申请仲裁。

    1个月前

  • 七月份是口头提出，八月份才以书面形式交上去，但是没收也没签字，我也没拍照取证，现在怎么办

    1个月前

  • 用快递的方式寄给公司，确认其收到后离职，离职信中表明自己7月已口头提出离职，已经过了一个月的工作交接期。

    1个月前

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