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公司结构变动，原有部门取消，要求我们去其他岗位工作，给出了一个纸质版通知，表示几天后不到岗按照矿工计算，我们是不同意去新岗位工作的，但是公司表示我们当时签的合同就是操作工，而且是服从公司安排，可我们签的时候是空白合同，根本不知道具体什么内容，劳动合同中未明确约定岗位遭到公司强制调岗如何维权
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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