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本月公司要求将原有的标准工时合同改为综合工时合同，由于公司效益问题我担心公司弄完综合工时就会经常不让我们去上班导致我们工时达不到标准扣我们工资，另外公司倒闭要赔偿我们这种超过10年的老员工赔偿金，这个会影响赔偿吗？
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