首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询
你好,是这样子的,我工作的店以调店的理由,逼我自己辞职,调去的店工资少了很多,我就说我不干了,然后现在是工资的问题,是做一休一的工作,底薪是2050,然后说2050除于31天等于每天上班的工资是66一天,一天12个小时66块钱,这样算工资合法吗?我是上个月31号刚去哪个店上班的,这个月12号就跟我说要调店,去面试的时候没有说过要调店的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
罗毅,执业律师,硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
帮助人数:845人 粉丝人数:2096人
北京盈科(海口)律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
帮助人数:31人 粉丝人数:1650人
上海政法学院本科法学学士,从事律师职业3年,曾多次担任集团法
帮助人数:215人 粉丝人数:1216人
全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
帮助人数:30人 粉丝人数:1681人
微信扫一扫,关注二维码