地区切换：江门
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 海南劳动工伤法律咨询 > 海口劳动工伤法律咨询
我在单位工作以后考了博士，并且考上了，单位出了一个协议，同意支付学费和读博期间的基本工资，但同时要求博士毕业后必须在单位工作5年，如果中途离职或者调离岗位，需支付所出的工资、福利及学费总和的3倍，这条规定合法吗？违约金不是不能超过所支付的培训费吗？如果毕业后工作期间单位不能按时按标准发放工资，那协议还有效吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人熟悉民间借贷、劳动人事、离婚纠纷、劳务纠纷等民事诉讼业务
帮助人数:38人 粉丝人数:1096人
帮助人数:4人 粉丝人数:32人
曾为中国建设银行、佛山佛铁投资发展有限公司等央企提供法律顾问
帮助人数:1049人 粉丝人数:4579人
帮助人数:63人 粉丝人数:1907人
微信扫一扫，关注二维码
