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您好李律师，我与单位签订了一份用工协议，大致内容是:单位负责给我报名注册监理工程师，考试通过让我给他服务五年，不满五年劳动者辞职要赔偿单位5万元作为培训费，并扣押证书至五年期满，考试通过公司一次性奖励了5000元，请问这样的协议条款有约束力吗？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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林坤强，曾在司法行政部门长期从事土地、山林、水利权属纠纷调处
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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