您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:吕梁

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广西劳动工伤法律咨询 > 钦州劳动工伤法律咨询

+19e267866b9c49f68255235356e57fb5

广西-钦州劳动工伤1个月前

你好,广西这边规定的产假有148天,公司只给休98天,休完98天,2017年8月1日向公司继续请假,公司不批,劝我离职,我微信回复说离职,公司让提交离职申请,我微信发了电子版,后来公司打印出来让我签字,我了解到我可以不辞职就可以直接休148天,我没签字之前提出的离职有效吗,我能不能申请劳动仲裁,要求公司赔偿

查看欧志辉律师的回答

欧志辉律师 广西-南宁 广西欧亚嘉华律师事务所

  • 因为在法定产假期内提出辞职,劳动者应当书面提出,您微信提出,用人单位让您回公司办理书面手续是正确的,现在你反悔,那么之前微信提出辞职尚未生效。如果产假期满后不上班,也不请假,那么用人单位以旷工为由,解除劳动合同没有问题。

    1个月前

  • 我微信发了电子版离职申请,算书面形式吗?

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84978人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65613人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10133 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询