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由于公司对业绩不良的部门撤销，对员工进行调岗，有1位不同意离开公司。事后他到劳动仲裁部要求公司赔偿，因2018年合同到期，后没有和他续签合同（我们后面才知道）。经查全公司只有他没有，但公司统一发到分公司的，其他员工都签了交回。虽然这是人事部的疏漏，但公司一直按时发工资福利、按时买社保，视为正式员工对待。现在我们还赔偿他双倍工资吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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