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我2005年就开始在本单位上班，2014年到集团下的一个子公司上班（人事关系也转到子公司），2015年由于怀孕所以请了一年的产假，产假到2016年六月13号.十四号到公司报道，人事主管让我在家里等通知上班，期间多次打电话也得到了同样的回复，最终口头表达了辞退我，请问律师我上面这种情况能不能通过劳动仲裁提出两倍的经济补偿。哦，还有一个情况就是期间我们只签过一个劳动合同，劳动合同的期限是一年。像这种情况我的主张能成功吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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高级合伙人，毕业于云南警官学院，主要提供刑事辩护、债权债务纠
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