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您好，我是七月底入职的，十一月发生的工伤，评定为十级伤残，8/9/10月份的应发工资为5400/6400/6500，公司缴纳社保的缴费工资为2900/2900/5400，2900是我的底薪，所以说我的一次性补偿到底是按应发工资计算呢，还是缴费工资计算？有没有具体的法律条文？感谢！
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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从事律师职业14年，能够灵活运用法律维护当事人最大利益。从业
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杨威律师目前执业有十年之久，主要擅长交通事故，房产纠纷，刑事
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前法官助理，现北京执业律师，经验丰富，以真诚、专业待人，欢迎
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