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云南-普洱合同纠纷1个月前

与校外辅导机构签了3年的教师，现在满一年想离职，公司主张违约金，但是合同中并没有约定，而且合同是为了当地教育部门的检查才签的，已经提前一个月提出申请，可公司不批

查看仲英豪律师的回答

仲英豪律师 云南-昆明 北京盈科（昆明）律师事务所

  • 　你好，辞职违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱
    。
    劳动法第二十五条规定，除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
    另外，如果公司不给离职的话你可以按合同约定走完相关流程后到劳动仲裁部门投诉。

    1个月前

  • 好的谢谢，如果还不给离职是不是可以直接走了，因为辞职申请一个月之前就交了，私下吃饭的时候负责人的意思就是走是给你走的，但是我必须扣点好处，好歹工作了一年，也不希望撕破脸仲裁、诉讼

    1个月前

  • 向公司要离职证明（要盖上公司的公章），公司不给就先别走沟通一下，如果还是不给就去投诉处理，别没拿到辞职证明就走，因为如果公司否认收到辞职申请，你又无法证明的话就可能判你违约。

    1个月前

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