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+何以解忧

广东-东莞综合1个月前

¥30.00

第一个:公司开会说在8月底搬迁隔壁镇,这个距离离家超过了20km,现在公司任何补偿都没有,交通补助,班车没有!填了搬迁是否跟随确认表,明确说了没有!我们能向公司提出解除合同并要求经济补偿吗
第二个:2018年3月5号进厂的人员,到20197月份,公司规定的年假一共就2天假!合理吗

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梁志乐律师 广东-东莞 广东弘名律师事务所

  • 跨镇太远影响生活方式的可以主张经济补偿金,年休假是五天,属于法律规定

    1个月前

  • 实际操作中夸市是肯定有的,跨镇太远支付补偿也有试过判例,要求明显影响生活方式,例如住所已经形成稳定居住条件,小孩读书,下班时间严重花多很多时间等等

    1个月前

  • 我网上查询的时候,公司已经变更了工商地址的信息,但是公司还没有书面通知我们具体的搬迁日期(会议说是8月中旬给我结工资),我们现在应该怎么做,才能维护我们的利益呢?能告知吗?
    地址是从大岭山金桔村搬迁到东坑坑美工业区

    1个月前

  • 有书面通知公告搬迁的,凭公告都可以到当地劳动局申请仲裁,前提准备好严重影响你生活方式的书面证据等

    1个月前

  • 值得一听

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