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首页  > 法律咨询  > 合同纠纷法律咨询 > 四川合同纠纷法律咨询 > 成都合同纠纷法律咨询

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四川-成都合同纠纷1个月前

￥10.00

律师，您好！我和单位先签了一年的合同，到期后，又签了三年的合同，现在合同又到期了，单位不打算续签，中途工作没有犯过错，这种情况单位是否可以单方面解聘，如果是解聘，单位需要付给劳动者经济赔偿金吗？

查看俞扬律师的回答

俞扬律师 四川-成都 四川秉济律师事务所

  • 你好，根据劳动合同法第十四条第二款 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位与员工连续签订两次固定期限劳动合同后，员工没有违法违纪以及不能胜任工作的情况且书面提出续签劳动合同的，单位拒绝并单方终止劳动合同的违反法律规定，应支付劳动者赔偿金。

    1个月前

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