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我是刚毕业参加工作的，正处于试用期，入职报到后先进行了三天的培训，培训完后，我们签了合同，里面有一张承诺书，有正式职工三年内不得进行考研考公、专升本等，违者赔偿公司工资三倍，还有试用期辞职的，也是要交三倍的工资（九千多），我现在要辞职的话，是不是要拿那三倍工资的违约金，这样是合理合法的吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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