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湖南-郴州劳动工伤1个月前

进公司一个半月，后面离职了，工资拖欠了一个多月了，没有签劳动合同，可以让公司支付双倍工资吗？

查看许惠举律师的回答

许惠举律师 湖南-长沙 湖南道宽律师事务所

  • 公司与劳动者未签劳动合同，拖欠一个多月工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠其工资为由被迫辞职，并且不需要提前一个月，还可以要求用人单位支付其经济补偿金。

    如果用人单位拒绝支付其经济补偿金的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资和经济补偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

    1个月前

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