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湖北-潜江劳动工伤1个月前

本人于2015年9月15日入职现公司至今，15年至18年1月之间未买社保，18年1月至今未签订劳动合同，请问可以主张那些补偿？

查看黄琼律师的回答

黄琼律师 湖北-武汉 湖北大纲律师事务所

  • 如果你因为单位未为你缴纳社会保险以及未签订劳动合同为由解除劳动关系的话，你可以主张要求经济补偿金，社保这一块你可以向税务部门进行投诉。

    1个月前

  • 因未签订劳动合同有1年多了（18年1月至19年6月），本周因其他原因，公司和我补签订了一个2年合同（有些被动签订的），请问这个补签订的合同可以申请仲裁取消吗？另外所主张的双倍工资月份怎么算？

    1个月前

  • 除非你有证据能够证明，在补签劳动合同时，用人单位存在欺诈，胁迫或乘人之危等情形才会致使劳动合同无效，如果无法证明的话，该劳动合同是有效的。未签订劳动合同的双倍工资差额，因为已经过了劳动仲裁一年的时效，你通过劳动仲裁是无法主张的。

    1个月前

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