林启龙律师解答了暑假工一天工作12小时合理吗，除掉中饭晚...问题，免费收听语音答案

浙江-绍兴劳动工伤1个月前

暑假工一天工作12小时合理吗，除掉中饭晚饭半小时，两分钟都不让休息，说好一礼拜休息一天变卦了不让休息，前三天还没有工资，还不签合同。

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林启龙律师 浙江-宁波 浙江易典律师事务所

根据你的描述，首先暑假工不是劳动合同关系，是临时工，是雇佣关系。你说的没有合同是指没有书面的合同。雇佣关系法律上不强制必须使用书面合同。每天的工作时间也不能依据劳动合同法。因此你可随时辞工，且索要所有工作日的报酬，但必须注意保留证据。

1个月前

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