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律师好,咨询一下:我有个亲戚十几年前和一家公立医院签订了劳动合同(现在还在这家医院工作),当时作为人才引进,医院发了一份文件通知要求同工同酬(至今这个文件通知原件还在)。后来医院改制后,医院负责人拒绝执行医院之前的同工同酬文件。但进5年左右,医院又改回公立医院了(医院单位主体名称没变,法人代表换了),请问可以通过法律程序申诉我亲戚的同工同酬的权益吗?谢谢。
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