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河北-邯郸劳动工伤1个月前

￥10.00

您好律师，我在某国企银行某支行从事信贷工作，现在哺乳期被告知调到同一城市另外一家支行，相对之前离家较远，且工作内容有所变更，变更的工作内容自己以前没有接触过，得重头熟悉，这样导致工资肯定比以前少，因为银行也是看业绩说话的，现在我能要求重新回到原来的工作的单位和工作岗位吗，我应该怎么维权。

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李娜律师 河北-邯郸 河北万强律师事务所

  • 你好，劳动法对哺乳期女性有保护措施，不能够因怀孕或哺乳被辞退，你说的情况比较普遍，律师建议你与单位协商，如果不行，建议你起诉单位保护自身权益。

    1个月前

  • 《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; 第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    1个月前

  • 但可以适当调整岗位，所以你先与单位协商

    1个月前

  • 如果协商不成，我们能维权吗，因为工资是受到影响的

    1个月前

  • 这样吧，你先和公司协商，后期如果协商不成，想起诉公司的话，要看单位是否在你工作调动中有违法行为。

    1个月前

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